Blogs
Een nieuw imago voor recruitment
In de huidige arbeidsmarkt is het vinden van geschikt personeel een uitdaging die traditionele wervingsmethoden niet meer kunnen oplossen...
Hoe verstuur je een effectief connectieverzoek op JobQ?
Heb je een kandidaat gevonden die je aanspreekt op JobQ? Geweldig! Dan is het tijd om contact op te nemen...
8 tips om het D&I beleid in jouw organisatie te verbeteren
Ben je overtuigd dat een goed diversiteits- en inclusiebeleid vele voordelen heeft voor je organisatie en wil je meteen aan de slag deze te verbeteren? Dan ben je hier aan het goede adres! Een goed D&I beleid zorgt ervoor dat iedereen zich betrokken en gehoord voelt bij de organisatie...
Aangenomen en verzopen? Hoe goede onboarding verschil maakt
Een nieuwe baan! Je hebt veel zin om te beginnen aan deze nieuwe fase...
Binden en boeien: Hoe behoud ik talent?
1 op de 3 medewerkers verlaat de organisatie binnen een jaar...
Het belang van duurzame arbeidsrelaties
Het belang van duurzame arbeidsrelaties kan niet genoeg worden benadrukt...
Employer branding: Hoe creëer je een sterk werkgeversmerk?
Als organisatie wil je aantrekkelijk zijn voor je personeel en eventuele nieuwe medewerkers...
Personeel gezocht: hoe schrijf ik een functieomschrijving?
Je organisatie is gegroeid of er is iemand weggegaan...
Hoe latent werkzoekenden kunnen helpen tegen arbeidskrapte
Latent werkzoekenden, ook wel verborgen sollicitanten genoemd, zijn mensen die wel open staan voor nieuw werk, maar niet actief zoeken naar werk of actief solliciteren naar banen...
De kracht van diversiteit en inclusie in moderne teams
Diversiteit en inclusiviteit zijn twee begrippen die je tegenwoordig vaak voorbij ziet komen...